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      企業概況

      您當前位置:首頁 - 企業概況 - 管理部門

      黨委工作部

      1.負責宣傳、傳達、貫徹落實上級黨組織的各項方針、路線、政策,制定黨建工作計劃,按計劃開展黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設等工作;

      2.按照上級黨委工作要求,及時修訂完善本級黨委相關工作辦法和制度,指導并協助下級黨組織開展黨建日常工作,抓好黨員、干部、職工的思想政治工作,每季度對各黨支部進行考核;

      3.負責推動、建立企業文化體系,做好文化的宣貫、引導工作,塑造公司統一且影響深遠的文化理念、價值觀,深化精神文明建設;

      4.負責起草黨委工作計劃、規劃、工作總結及有關文件、函件等;

      5.督促各有關部門貫徹執行黨委的決議和工作計劃,經常性了解掌握執行情況,圍繞黨的各時期的中心工作,做好調查研究,為黨委決策提供意見建議;

      6.負責公司干部隊伍建設和管理工作,組織干部考核及民主評議;

      7.組織開展黨內評優評先、表彰及先進宣傳;

      8.將涉外活動保密管理要求融入業務工作制度,并監督落實。協調涉外人員進出公司的對外聯系事宜及來訪、參觀等各類涉外活動,組織、協調重要會議、涉外活動的保密管理,建立完善涉外活動和因公出國(境)人員保密管理檔案等工作;

      9.加強部門職責范圍內的保密工作,健全完善保密制度建設,對公眾號、招聘平臺、門戶網站等對外發送的信息進行及時審批,保密崗位工作確保由專人負責;

      10.完成領導交辦的其他工作。

      審計部

      1.制定公司內部審計工作制度,編制公司年度內部審計工作計劃; 

      2.根據國家有關規定和公司內部管理需要有效開展內部審計及成本使用情況,加強內部監督,糾正違規行為,規避經營風險; 

      3.組織或委托外部審計機構對所屬子公司及項目主要負責人的離職審計以及預算執行審計、經營績效審計等工作;

      4.組織對公司的財務收支、財務預算、財務決算、資產質量以及其他有關的經濟活動進行內部審計監督;

      5.負責政府審計、社會審計對公司及下屬各部門的整改、落實情況;

      6.參與資產評估、產權轉讓、改革改制、對外投資、預算管理等工作,提供審計管理意見;

      7.配合集團公司對本單位主要負責人的經濟責任履行情況的審計;

      8.對公司、子公司、項目內部控制系統的健全性、合理性和有效性進行檢查、評價和意見反饋,對其有關業務的經營風險進行評估和意見反饋;

      9.配合集團公司對本單位財務收支、經營效益等各類專項審計檢查;

      10.對本單位及所屬單位貫徹落實國家重大政策措施情況進行審計;

      11.對本單位及所屬單位發展規劃、戰略決策、重大措施以及年度業務計劃執行情況進行審計;

      12.對本單位及所屬單位的自然資源資產管理和生態環境保護責任的履行情況進行審計;

      13.對本單位及所屬單位的境外機構、境外資產和境外經濟活動進行審計;

      14.協助本單位主要負責人督促落實審計發現問題的整改工作;

      15.完成領導交辦的其他工作。 

      安全環保與應急部

      1.負責安委會的日常工作;

      2.組織或參與公司危險源辨識和評估,組織各項目關于安全環保的監督、檢查、考核,督促落實安全管理措施和隱患整改,對安全生產工作適時提出建議或意見;

      3.監督各分(子)公司、項目部關于安全環保方面法律法規和上級部門文件執行落實情況;

      4.組織或參與制定、修訂公司安全生產規章制度、操作規程和生產安全事故應急救援預案,參與三合一體系建設及認證相關工作;

      5.組織或參與公司應急救援演練;

      6.參與公司安全、環保事故等突發事件的調查處理;

      7.參與維穩綜治工作;

      8.完成領導交辦的其他工作。

      紀檢部

      1.在公司紀委領導下,做好黨內監督專責責任和全面從嚴治黨協助職責的具體日常工作;

      2.受理公司黨員、干部的申訴和職工群眾的檢舉、控告;

      3.在公司紀委領導下,查處公司基層黨組織和黨員違反黨章黨規黨紀和憲法法律法規等事宜;

      4.在公司紀委領導下做好黨的紀律教育宣傳工作,推進廉政文化建設;

      5.起草紀檢工作有關文件、報告和總結;

      6.完成領導交辦的其他工作。

      法務部

      1.協助公司領導正確執行國家法律法規,對公司的重大經營決策進行法律論證,出具法律意見;

      2.負責公司合同文本的制定、修訂,參與公司重大合同的簽訂,對各類合同的履行進行監督;

      3.負責審核及完善公司的各項規章制度;

      4.負責處理公司對外業務中涉及到的法律事務,并對業務對象提供法律支持;

      5.參與公司的兼并、收購、資產轉讓及招投標等重要經濟活動,出具法律意見,處理相關法律事務;

      6.對公司運營中的各種潛在法律風險進行梳理、識別,并提出規避、化解方案;

      7.代表公司參與涉訴事務的協商、調解、訴訟與仲裁活動;

      8.對侵犯公司利益的事項進行調查、處理,依法追究相關人員的法律責任;

      9.與司法機關及有關政府部門保持溝通,為公司創造良好的司法環境;

      10.負責商標專利等公司知識產權的申請、維護;

      11.負責集團及下屬企業的法律宣傳、教育及培訓;

      12.完成領導交辦的其他工作。

      群團辦公室

      (一)工會工作職責

      1.維護職工合法權益,關心職工生活;

      2.代表和組織職工參與公司民主管理和依法行使民主權力;督促各有關部門按照《廠務公開實施細則》及時開展廠務公開;

      3.動員和組織職工積極參與公司改革;

      4.配合相關部門組織職工開展科技、文化、管理知識培訓,提高職工崗位工作技能;教育和幫助職工全面提升其思想道德、科技文化和勞動技能素質;

      5.組織職工積極參加企業文化和精神文明建設;

      6.及時組織召開職代會,對涉及公司重大決策、職工利益的制度以及勞動用工、勞動條件、薪資待遇、生活福利、社會保險等問題通過職代會或者其他方式提出意見;

      7.維護公司黨委、經理層、董事會、監事會行使職權,協調好公司黨政與工會關系,建立平等協商機制;

      8.貫徹黨管干部原則,按照黨的好干部標準培養合格工會干部;

      9.組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新、技術比武等活動,做好勞動標兵、勞動模范、技術崗位能手等工會相關先進的推薦、評選、表彰和宣傳工作;

      10.舉辦各種文化、體育活動并積極動員職工參與,同時組織鼓勵職工參與上級組織開展的各類文化體育活動;

      11.密切聯系會員與職工,接受會員的評議和監督。經常了解會員、職工的思想動態和工作狀態,幫助會員解決實際困難,特別是對困難職工、特困職工進行跟蹤、回訪;

      13.做好發展會員工作,積極鼓勵符合條件,承認工會章程的新員工加入工會組織;

      14.及時收繳工會經費及會員會費,依照工會相關法規和條例管好、用好工會經費,管理好工會財產,使之用于職工服務和集體活動;

      15.代表職工與公司就集體勞動合同、女職工特殊權益保障合同、工資集體協商合同等的起草、條款進行協商,代表職工與行政簽訂以上合同,在合同發生爭議時積極參與調解、協商;

      16.維護女職工合法權益,對女職工特殊權益進行保護,反對公司雇傭童工;

      17.協助有關部門做好退休職工工作,關心他們的生活;

      18.協助有關部門做好安全檢查工作,對工作環境中有明顯重大事故隱患和職業危害,危及職工身體健康和生命安全的,有權提出建議;

      19.督促公司及時足額繳納各種社會統籌保險;

      20.公司職工合法權益受到侵害時,支持職工提出申訴、申請仲裁、提起訴訟、并提供法律幫助;

      21.定期或及時向公司黨委及上級工會匯報工作;

      22.貫徹執行上級工會和公司黨委有關工作安排和決定;

      23.完成領導交辦的其他工作。

      (二)團委工作職責

      1.制定團委年度工作計劃并具體負責公司共青團日常工作;

      2.根據公司黨委和上級團委的要求及公司工作的實際,創造性地開展共青團工作,制定相關工作計劃,負責組織實施和檢查考核;

      3.協助公司黨委做好青年職工的思想政治工作,調動和保護青年職工的積極性、主動性和創造性,帶領青年職工在經濟建設中發揮好生力軍和突擊隊作用。及時了解團員工作、生活 遇到的問題和存在的困難,做好團員幫扶工作;

      4.組織青年職工廣泛開展創先爭優等活動。引導和組織青年職工學文化、學技術、學管理,提高文化素質,并為其施展才智創造條件;

      5.協調建立青年職工業余活動陣地,開展適合青年特點的豐富多彩的文娛、體育等活動,活躍業余文化生活,促進青年職工的身心健康發展;

      6.做好黨的助手工作,完成公司黨委交辦的各項工作任務,保證黨的路線、方針、政策和公司黨委的有關指示、決定在公司兩級團組織的貫徹落實,做好團員青年推優入黨工作;

      7.組織開展青年團員志愿服務活動;

      8.完成領導交辦的其他工作。

      綜合辦公室

      部門職責主要分為行政、人事、保密工作三大部分。

      (一)行政工作

      1.文件的編制、核稿、收發、傳閱、歸檔等工作;

      2.負責大型(綜合性)會議準備、服務與接待,接待用品保管及領用工作;

      3.負責總經理辦公會、相關專題會會議記錄、會議紀要。管理三個會議室;

      4.負責公司營業執照、組織機構代碼證的辦理、年檢、變更等工作。負責公司資質維護管理工作;

      5.負責資格證書、會議記錄、各類合同、各類登記本的保管、查詢、借用等工作。負責收發報刊資料、信件、接聽公司對外辦公聯系電話、傳真等工作;

      6.負責公司行政類印章、財務類印章、經授權的私人名章的刻制、發放、回收、銷毀和保管工作;

      7.負責公司日常信訪的接待和管理,信訪工作資料的收集、總結和上報工作。協調處理重要信訪事項,督促檢查信訪事項的處理,對下級單位的信訪工作進行指導,維護信訪工作的正常秩序;

      8.負責公司疫情防控工作,督促各單位、部門嚴格落實疫情防控措施;

      9.負責機關車輛的購置、掛牌、調配、處置等工作。負責機關車輛證照的辦理、年檢、變更、保管和臺賬登記;車輛的維修、保養、保險及清潔等工作。負責機關車輛的調度、用車安排工作;

      10.負責機關辦公用品的采購、發放、調配等工作。負責機關員工宿舍、食堂的管理工作。負責辦公設施維修等日常后勤保障工作。

      (二)人事工作

      1.草擬、修訂人事管理制度;

      2.負責員工薪酬發放,辦理員工“五險一金”;

      3.編制并實施公司招聘計劃,新入職員工體檢、崗前培訓、在職員工培訓;

      4.負責員工各類執業資格的報名、注冊及職稱證件的保管借閱,辦理員工的職稱評審、繼續教育等工作;

      5.建立并管理員工人事檔案。負責招聘人員勞動合同的簽訂和保管,以及員工的入職、調轉、辭職、離退等手續的辦理工作;

      6.負責公司機關員工的考勤、請銷假辦理;

      7.負責人事各類報表統計、上報工作;  

      8.做好資質辦理過程中的人事工作;

      9.負責人事信息化系統日常維護,定期更新人員花名冊;

      10.負責一般員工年度考核工作。

      三)保密工作

      1.負責保密委員會和保密辦的日常工作。組織落實公司保密委員會的工作部署;

      2.組織制定公司保密基本制度,擬制年度保密工作計劃,對落實保密工作提出意見建議;

      3.組織確定和調整公司保密要害部門部位;

      4.監督、指導公司各部門保密工作,將保密要求融入業務工作;

      5.組織開展保密監督檢查;

      6.監督指導重要涉密活動的保密管理工作;

      7.組織查處違反保密法律法規、規章制度的行為,配合有關部門查處泄密事件;

      8.提出保密責任追究和獎懲建議;

      9.完成領導交辦的其他工作。

      工程管理部

      1.負責集團公司項目(含直屬和分子公司項目)的日常生產質量監督檢查管理;

      2.負責修訂工程項目管理制度及合同范本,負責項目對下合同審核工作以及合同實施的監督管理;

      3.負責推行項目管理標準化建設工作;

      4.負責審核項目施工準備條件、項目策劃書并下達內部開工令;

      5.負責公司技術質量管理體系的建立、運行和管理;

      6.負責公司項目施工組織設計、專項方案的審核工作;

      7.負責項目質量終身責任制的簽訂、相關責任人的變更,監督項目質量終身責任制的實施與落實;

      8.負責公司三合一管理體系認證工作;

      9.負責對達到條件的項目進行內部驗收;

      10.負責收尾項目管理,督促收尾項目后期決算、清欠工作;

      11.負責組織和安排人員進行項目后期維修;

      12.負責組織對勞務和專業工程合格分包商進行評審、選擇、備案和管理;

      13.負責項目工程資金支付審批工作;

      14.負責集團公司固定資產管理工作;

      15.負責公司檔案管理工作;

      16.負責集團公司工程項目統計報表管理工作;

      17.負責組織公司二類招標工作;

      18.參與集團公司完成項目年度、半年度考核管理工作;

      19.完成領導交辦的其他工作。

      科技信息部

      1.負責制定集團公司信息管理各項規章制度,并監督執行,提出集團信息化建設總體規劃,推進集團信息化建設;

      2.負責集團公司項目管理系統的運維優化與升級工作,確保系統安全、穩定運行,定期對各項目應用情況進行考核;

      3.負責集團公司科技創新方面工作;

      4.負責集團涉密信息設備、存儲設備的運維管理,按照保密辦要求完成保密科技信息相關工作;

      5.負責BIM技術及智慧工地相關建設、落地的工作;

      6.制定培訓計劃,開展信息化系統及BIM的使用培訓及推廣工作;

      7.負責集團公司網絡安全,并且對接中陜核科技信息部相關工作;

      8.完成領導交辦的其他工作。

      經營發展部

      1.貫徹執行國家相關法律、法規、集團公司經營方針及各項規章制度;

      2.制定、修訂集團公司的經營開發工作管理辦法和本部門規章制度和辦法,并督促、檢查、指導和落實,確保集團公司經營開發有序開展;

      3.負責投標項目的投標文件編制、評審、遞交及相關手續的辦理,以及標前的澄清答疑、總結、資料整理歸檔工作;

      4.負責工程市場經營資源、區域布局的調研分析,確定市場開發的重點區域和領域。提出設立或撤銷分(子)公司的建議,監督、服務分(子)公司運營期間經營開發工作的;

      5.負責中標項目的合同擬稿(如有)、組織評審、組織談判、用印、交底、移交等管理工作;

      6.負責組織制定、更新企業內部相關管理制度,監督各項制度的實施與執行;

      7.負責制定公司中長期規劃;

      8.根據公司總體安排,負責完成公司機構設置,厘清各職能部門之間管理界面,落實好職責分工,修訂完善公司“三定方案;

      9.負責按照中陜核下達的目標任務,分解公司年度任務,制定各單位(含機關部門、項目部、分子公司)目標責任,并按照程序完成各單位年度經營業績責任書簽訂;

      10.負責起草制定完成涉及經理層任期制相關人員年度、任期目標制定下達以及責任書的簽訂;

      11.分解、落實、完成集團公司下達的年度經營目標任務;

      12.負責對各單位計劃執行情況進行監控分析,及時掌握公司整體發展運行情況,對公司經濟運行情況進行定期分析,起草季度經濟運行分析報告;

      13.負責組織公司年度績效考核工作,核算各單位績效工資。負責領導班子年薪兌現和先進獎勵分配方案;

      14.負責公司統計工作,負責對接省市區統計局、住建廳、住建局報送企業月度、季度、年度報表;完成中陜核集團完成相關報表報送;

      15.負責開展日常董事會工作,進行董事會建設。負責完善董事會相關制度建設,組織召開董事會,準備董事會會議相關材料,進行會議記錄,并按程序簽發董事會決議;

      16.負責公司成本管理、成本考核相關工作,以及招投標限價的審核;

      17.負責公司產權管理;

      18.完成部門相關保密工作;

      19.完成領導交辦的其他工作。

      資產財務部

      1.遵守會計法、會計準則以及相關法律、法規,負責公司會計、報表、預算等工作;審核會計科目設置、會計方法使用等初始化信息管理,負責審核公司內部各報表的設計、使用;

      2.根據有關規定,及時修定適合本公司具體情況的財務各項流程、財務制度,向公司提交財務制度修訂意見方案。

      3.負責審核公司對內、對外報送的各項財務報表及下一年度財務預算報表。負責公司會計基礎規范化工作,負責會計憑證手工審核,確保公司業務正確記錄反映。

      4.加強資金的管理,及時做好資金的調度和調整,合理安排資金充分利用資金,提高資金使用效率。

      5.監督檢查、規范公司所屬項目部、分子公司財務工作。

      6.負責財會人員的日常管理和工作崗位的調配,考核工作表現,工作能力,完成任務情況,并對職稱申報提出意見。

      7.負責協調與銀行、稅務、工商及其他政府機構的關系,及時辦理公司與其之間的業務往來;

      8.配合有關部門有組織、有計劃地對財會人員進行業務培訓,加強財會隊伍建設,不斷提高財會人員業務水平。

      9.完成領導交辦的其他工作。

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