<ruby id="ogize"><legend id="ogize"><center id="ogize"></center></legend></ruby>

    1. <nobr id="ogize"><optgroup id="ogize"></optgroup></nobr>
      <menuitem id="ogize"></menuitem><track id="ogize"><source id="ogize"><ruby id="ogize"></ruby></source></track>

      公告欄

      您當前位置:首頁 - 公告欄 - 通知公告

      關于陜西眾核建筑勞務有限公司 總經理、副總經理崗位競聘方案

      發布時間:2024-06-06 作者: 中核西北 閱讀量:

      分享到:

      關于陜西眾核建筑勞務有限公司

      總經理、副總經理崗位競聘公告


      根據集團公司發展需要,依據管理人員競聘上崗實施辦法,擬在集團范圍內以競聘方式產生陜西眾核建筑勞務有限公司總經理、副總經理崗位人選,特制定本工作方案。

      一、基本原則

      根據《國有企業基層組織工作條例(試行)》和集團公司《所屬企業經理層成員市場化選聘實施辦法》有關規定,競聘上崗應堅持以下原則:

      (一)堅持“黨管干部”原則,把政治標準擺在首位,認真落實國有企業領導人員“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”標準。

      (二)堅持發揮市場機制作用,突出業績導向,把敢于負責、 勇于擔當、善于作為、業績突出的領導干部選拔出來、使用起來。

      (三)堅持事業為上、人崗相適、人事相宜,不搞平衡照顧、不搞論資排輩。

      (四)堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢;堅持組織認可、 職工群眾認可。

      (五)堅持依規依紀依法,堅持公開公平公正,在規定職數范圍內,以崗擇人、雙向選擇、考核競爭、擇優錄用。

      二、選聘崗位及職數

      (一)陜西眾核建筑勞務有限公司總經理人選,1名;

      (二)陜西眾核建筑勞務有限公司副總經理人選,1名;

      三、報名人員范圍、基本條件和任職資格

      (一)陜西眾核建筑勞務有限公司總經理人選

      1.報名人員范圍:集團公司系統內符合條件的人員。

      2.大學本科及以上學歷。

      3.中層副職崗位工作兩年以上,未滿兩年的應當在中層副職崗位和下一級正職崗位工作累計5年以上。公司中層正職也可參加競聘;

      4.具有良好的政治素質和思想道德素質,遵紀守規,品行端正,有團隊合作精神;能自覺增強“四個意識”,做到“兩個維護”。

      5.熟悉國家宏觀政策,熟悉相關政策法規,熟悉公司相關業務市場行情;有較強的市場開拓能力,風險防控能力。具備優秀的經營管理工作能力,能帶領勞務公司開拓市場,挖掘市場需求,執行并完成目標任務,能夠引領公司實現高質量可持續發展。

      6.連續三年考核稱職及以上等次。

      7.年齡不超過50歲。

      (二)陜西眾核建筑勞務有限公司副總經理人選

      1.報名人員范圍:集團公司系統內符合條件的人員。

      2.大學??萍耙陨蠈W歷。

      3.具有5年及以上生產管理工作經歷。公司中層副職也可參加競聘。

      4.具有良好的政治素質和思想道德素質,遵紀守規,品行端正,有團隊合作精神;能自覺增強“四個意識”,做到“兩個維護”。

      5.參加競聘人員應熟悉公司相關業務市場行情,具有較強的市場開拓能力,有較高的專業知識水平和創新能力,工作表現突出。具有較強的責任感,良好的個人品德和職業操守;有吃苦精神,工作作風過硬。

      6.連續三年考核稱職及以上等次。

      7.年齡不超過50歲。

      四、選聘程序

      公開選聘按照個人報名、資格審查、筆試、演講答辯、民主推薦投票、研究確定考察對象、組織考察、黨委會討論決定建議人選、任職公示、聘任上崗等程序進行。

      (一)發布競聘公告

      在集團系統內通過網站、企業微信工作群形式發布競聘公告,公示時間5個工作日。

      (二)報名與資格審查

      1.報名人員通過組織推薦或個人自薦等方式報名,并填寫《中核西北建設集團有限公司中層管理人員競聘上崗報名表》。若競聘崗位報名人數少于2人時,采取干部考察程序。

      2.資格審查。集團黨委工作部牽頭,會同綜合辦公室、紀檢部對報名人員進行資格審查。

      有以下情形不得參加競聘:受處分影響期限未滿的;近三年年度考核有基本稱職、不稱職等次的;被納入失信被執行人名單的;有集團中層干部管理辦法中規定的任職回避情形的。

      (三)公示參加選聘人選

      對參加公開選聘的人員名單和個人基本情況進行公示,公示期為3天。

      (四)筆試

      資格審查合格的總經理、副總經理競聘人員按照要求參加集團公司組織的理論知識考試。

      (五)公開選聘

      1.召開選聘大會

      公司選聘工作領導小組組織召開選聘大會,以演講方式主要測試評價競聘人員綜合能力素質、個性特征等方面與選拔職位的適應程度。參加選聘大會的人員范圍為集團公司領導班子成員、機關部門正職、基層黨支部書記、職工代表。

      2.競聘演講

      競聘演講順序通過抽簽決定。競聘人員介紹個人基本情況、工作業績、競聘崗位能力優勢、任職競聘崗位工作后的思路舉措和目標。時間控制在15分鐘內。

      3.現場答辯

      由參加競聘人員在參加競聘大會的集團公司領導班子成員、機關部門負責人、基層黨支部書記三類人員中各抽一人接受提問,共回答3個問題。每個問題答辯時間控制在3分鐘以內。

      4.民主推薦投票

      在參會人員范圍內對競聘崗位人選進行民主推薦投票。集團領導、公司黨支部書記填寫A票,中層干部填寫B票,職工代表填寫C票,投到對應票箱。A票共40分,B票共50分,C票共10分,滿分為100分。

      5.匯總得分并排序

      按照現場打分情況分別統計參加選聘人員得分情況,計分結果報集團黨委掌握。

      (六)確定考察人選

      根據筆試成績和演講答辯情況、民主推薦得分和個人工作業績情況,通過綜合研判,提出擬考察人選,報集團黨委。

      (七)組織考察

      按照公司黨支部確定的考察人選,依據干部選拔任用條件和選拔職位的職責要求,堅持德才兼備原則,對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察??疾觳扇€別談話、實地考察、查閱資料、專項調查、檔案審核、同考察對象面談等方法進行。根據考察對象工作單位及分管工作情況,可進行延伸考察。

      (八)討論決定

      根據考察情況,黨委研究決定任用人選。

      (九)任職公示

      擬任人選在公司范圍內公示,公示期為5個工作日。

      (十)決定任用

      按照黨委研究確定的人選,依法依規進行聘任。

      五、有關要求

      (一)參加競聘人員報名,必須保證所提供的材料真實可靠,如有虛假,一律取消競聘資格并嚴肅處理。

      (二)在競聘過程中,嚴禁跑官、拉票、作弊等非組織行為,對違反有關規定的取消競聘資格,按有關規定處理。

      (三)組織競聘的工作人員要嚴格遵守工作紀律,嚴格執行保密制度和回避制度,嚴謹細致做好各環節工作。

      六、報名時間和方式

      (一)報名時間:時間為202466日至613日。

      (二)報名方式:報名人員通過公司網站下載《中核西北集團中層管理人員競聘上崗報名表》,電子版(文件格式以“姓名+擬競聘崗位名稱”命名)發送黨委工作部郭海文企業微信;紙質版須由本人在相應欄目簽字確認后,同身份證復印件、學歷學位證復印件、任職文件、獲獎證書等證明材料復印件一同交集團黨委工作部郭海文處。

      附件:中核西北集團中層管理人員競聘上崗報名

      中共中核西北建設集團有限公司委員會

                                                                                                        202466


      附件.docx

      上一篇:關于取消陜西眾核建筑勞務有限公司 總經理、副總經理崗位競聘的公告

      下一篇:關于2024年擬聘人員名單的公示

      精品国产AV色欲果冻传媒|欧美一级人与嘼视频|欧洲精品视频在线观看|噜噜噜久久|亚洲国产超清无码专区
      <ruby id="ogize"><legend id="ogize"><center id="ogize"></center></legend></ruby>

      1. <nobr id="ogize"><optgroup id="ogize"></optgroup></nobr>
        <menuitem id="ogize"></menuitem><track id="ogize"><source id="ogize"><ruby id="ogize"></ruby></source></track>